Notre processus d'embauche

Nous accordons beaucoup de temps et d’attention au processus de sélection des personnes que nous embauchons.

Nous estimons que pour élaborer les meilleurs produits, nous devons constituer des équipes à fort impact. Notre processus de recrutement est centré sur ce que nous appelons l'entretien sur le « récit de vie », et tous les employés de Shopify sont passés par là.

L'entretien sur le « récit de vie »

Nous avons appris qu'un impact peut être créé de différentes manières. Le récit de vie consiste donc à comprendre les thèmes de votre vie, de votre carrière et tout ce que vous avez appris en cours de route. De votre expérience professionnelle à votre expérience de vie, nous voulons comprendre ce qui fait de vous une personne unique.Le succès de Shopify dépend en grande partie de votre approche face aux défis. Au cours de votre récit de vie, nous recherchons les moments de votre vie professionnelle et personnelle qui illustrent les traits qui vous aideront à prospérer chez Shopify.

  • Impact - Améliorez-vous les situations non seulement pour vous-même, mais pour ceux qui vous entourent ?

  • Connaissance de soi - Comprenez-vous vos points forts et l'effet que vous avez sur les personnes qui vous entourent ?

  • Confiance - Êtes-vous capable de communiquer de manière authentique et établissez-vous généralement des rapports de confiance ?

  • Aptitude - Possédez-vous les compétences et le potentiel requis pour l'emploi auquel vous postulez ?

  • Engagement - Agissez-vous au travail et dans la vie avec un haut niveau de diligence ?

« Si j'ai un problème vraiment difficile à résoudre, la qualité de la solution est directement liée à la diversité des personnes présentes qui tentent de prendre une décision. Les personnes qui vivent des vies différentes et apportent des angles différents font vraiment une grande différence. »

Citation de : Tobias Lütke Président-directeur général
Tobias Lütke Président-directeur général

Le processus

Nous voulons que vous rencontriez diverses personnes de différentes équipes et que vous compreniez ce que travailler ensemble signifie. En conséquence, notre processus d'entretien dure un peu plus longtemps pour que nous puissions apprendre à nous connaître.

  1. Premier appel

    Il s'agit d'une conversation rapide avec un recruteur ou un responsable du recrutement. C'est l'occasion pour vous d'en apprendre plus sur le poste proposé, et nous vous poserons des questions sur votre expérience et votre intérêt en ce qui concerne Shopify.

  2. Le récit de vie

    Il s'agit d'un entretien de type conversationnel qui dure une heure. La meilleure façon de vous y préparer est de réfléchir aux expériences que vous avez vécues et aux choses que vous avez faites qui vous ont permis d'arriver là où vous êtes aujourd'hui. Préparez-vous ensuite à avoir un dialogue authentique.

  3. Rencontre avec l'équipe

    Nous voulons vous présenter autant de futurs collègues que possible. Vous pourrez ainsi connaître les personnes avec lesquelles vous pourriez travailler et les problèmes qu’elles résolvent actuellement. Vous pouvez vous attendre à rencontrer entre 3 et 5 personnes et à passer près d'une heure avec chacune d'entre elles.

  4. Décision et offre

    La collecte d'avis divers des membres des équipes Shopify de différents niveaux d’ancienneté et possédant des expériences et des perspectives variées constitue un élément important de notre processus. L'équipe responsable de votre embauche prendra le temps de vous rencontrer et vous informera de la décision prise.

Anna Lambert Directrice de l'acquisition de talents

Votre partenaire tout au long du chemin

Nos recruteurs et nos coordinateurs vous accompagneront tout au long du processus. N'hésitez pas à leur poser des questions sur ce qui vous attend, qui vous allez rencontrer et plus encore.

Questions fréquemment posées

  • Qu'est-ce que Shopify recherche chez un candidat potentiel ?

    Nous recherchons des personnes qui apprécient les personnes avec lesquelles elles travaillent et les propriétaires d'entreprise que nous soutenons. Nous embauchons des personnes qui aiment apprendre continuellement, qui ont un impact partout où elles vont, qui sont stimulées par les changements, qui construisent à long terme et qui prennent rapidement de bonnes décisions.

  • Comment puis-je préparer mes entretiens ?

    Votre recruteur vous fournira plus d'informations sur ce qui vous attend et comment vous préparer pour vos entretiens. L'entretien sur le récit de vie ne nécessite aucune préparation. Nous souhaitons simplement avoir un dialogue authentique sur un sujet que vous connaissez bien, puisqu'il s'agit de vous.

  • Puis-je postuler à plus d'un emploi ?

    Oui. Nous vous recommandons de ne sélectionner qu'un ou deux postes qui, selon vous, conviennent le mieux à votre situation et à la prochaine étape de votre carrière. Veuillez vous limiter à 3 candidatures dans une période de 30 jours. Au cours du processus, votre recruteur vous aidera également à explorer les meilleures options pour vous.

  • Que dois-je porter pour mon entretien ?

    Venez tel(le) que vous êtes. Vous préférerez peut-être un costume trois pièces ou votre t-shirt et votre jean préférés. Nous souhaitons simplement que vous soyez à l'aise.

  • J'ai postulé/passé un entretien dans le passé et je n'ai pas été sélectionné(e). Puis-je postuler à nouveau ?

    Absolument. Si vous postulez de nouveau pour le même poste, nous vous encourageons d’abord à acquérir une expérience supplémentaire. Pour les postes d'ingénierie, nous vous demandons d'attendre 6 à 12 mois avant de postuler à nouveau.

  • Combien de temps dure le processus d'entretien ?

    Vous pouvez vous attendre à rencontrer un recruteur et entre 3 et 5 membres d'équipes, et à passer près d'une heure avec chacun d'entre eux. Nos recruteurs et coordinateurs prépareront un calendrier qui vous conviendra.

  • Quand puis-je m'attendre à une réponse après avoir postulé ?

    Notre équipe de recrutement examine chaque candidature et nous communiquons ensuite avec chaque postulant, quel que soit le résultat. Sauf indication contraire, vous pouvez vous attendre à recevoir une réponse de notre part dans les deux semaines suivant votre candidature.

  • Que faire si j'ai besoin d'un logement pour l'entretien ?

    Aucun problème. Si vous avez besoin d'un logement pour les entretiens, veuillez en informer votre recruteur ou contacter accessibility@shopify.com.